Zwei Personen prüfen aktuelle Nachträge von der Baustelle (Claim Management).

Was verbirgt sich hinter Claim- und Nachtragsmanagement in der Baupraxis?

Um Missverständnisse im Kontext von Claim-, Nachtragsmanagement und Anti Claim Management zu vermeiden, werden die relevanten Begrifflichkeiten in diesem Artikel erläutert, gegeneinander abgrenzt und eine Kurzfassung der Definitionen zum Download bereitgestellt.

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Bauarbeiter auf einer Baustelle mit Mundschutz während der Corona Pandemie

Auftraggeber: Erwartete Auswirkungen der Coronavirus Pandemie

Die rasche Verbreitung der Corona Pandemie wird neben den Auswirkungen für die Auftragnehmer, ebenso weitreichende Folgen für die Auftraggeber der Baubranche haben. Auch hier begründen die Schließungen zahlreicher Grenzen, flächendeckende Ausgangssperren, Einschränkungen im Personen- und Warenverkehr und daraus resultierende Liquiditätsengpässe erhebliche Risiken.

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Diese Abbildung, die in den Centers for Disease Control and Prevention (CDC) erstellt wurde, zeigt die ultrastrukturelle Morphologie von Corona Viren.

Auftragnehmer: Erwartete Auswirkungen der Coronavirus Pandemie

Die Schließung zahlreicher Grenzen, das Ausrufen von Notständen und flächendeckenden Quarantänen werden auch in der Baubranche terminliche und wirtschaftliche Folgen haben, sodass die Machbarkeit zahlreicher Bauvorhaben bzw. deren Geschäftsplan eventuell in Frage gestellt werden muss. Die folgende Kommentierung beleuchtet einige der Risiken und möglichen Gegenmaßnahmen aus Sicht der Auftragnehmer.

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Handschellen und Richterhammer.

Neue Sanktionen beim Scheinwerkvertrag

So vermeiden Sie die Einziehung als neue, Existenz-bedrohliche Sanktion beim rechtswidirgen Einsatz von Fremdpersonal.

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Gemeinsame Besprechung mit untercshiedlichen Team-Mitlgiedern.

Risiken im Werkvertrag minimieren

Der strategische Einsatz von Werk- und Dienstverträgen kann kann die Wettbewerbsfähigkeit begünstigen. Allerdings sollten die relevanten Risiken erkannt und minimiert werden, um drohende Sanktionen zu vermeiden.

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Abbildung einer tickenden Uhr.

Die Höchstüberlassungsdauer als limitierender Faktor der Zeitarbeit

Die Reform des AÜG hat weitreichende Folgen für den Einsatz von Zeitarbeitnehmern. Gerade die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten ...

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